Assessment, coaching
y liderazgo

El servicio está diseñado para proporcionar al profesional (directivo, manager y sus equipos) de un ciclo de mejora sistemático, adaptado a sus competencias y habilidades, de modo que estén mejor preparados para enfrentarse a los retos de su entorno de trabajo del modo más eficiente.

El objetivo es desarrollar las competencias de los participantes aplicando ciclos de mejora continua (basados en el PDCA), mediante el cambio en los comportamientos (rutinas) de los profesionales y/o de sus equipos.

El proceso comienza con una evaluación inicial (assessment) que permite definir un plan monitorizable, identificando el potencial de cada colaborador, alineado con la organización.

Las metodologías empleadas han sido adaptadas y probadas en múltiples entornos y niveles organizativos y los beneficios observados son de distinta naturaleza:

• Alineamiento del equipo y orientación a resultados.
• Mejora de la eficiencia de las rutinas (prioridades, reuniones…).
• Mejora del clima interno.
• Mejora de la percepción / imagen del manager o del equipo frente a su entorno.