Descripción de la formación
Desde los efectos clientes de las no conformidades y desde la factibilidad industrial, la HCPP permite optimizar la concepción del producto y proceso y equilibrar su relación con las inversiones en medios de fabricación y control para, respetando las especificaciones, asegurar la calidad al mínimo coste.
Objetivos de la formación
Optimizar la concepción del producto y proceso.
Destinatarios
Jefes de proyecto, Responsables desarrollo Producto, Responsables desarrollo Proceso, Responsables de Calidad.
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Temario
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Profesorado
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Metodología
Presentación de la metodología
Clases de gravedad
- Análisis funcional externo.
- Orientación montaje.
- Clasificación de las funciones y de su gravedad.
- Fichas FSP (Función de Servicio Perturbada).
- Jerarquización de características funcionales.
- Jerarquización de características métodos o fabricadas.
- Análisis Funcional Técnico.
- Funciones técnicas de servicio y de concepción.
- Funciones elementales.
- Fichas Efecto Cliente (ECR).
- Jerarquización de las funciones elementales.
- Jerarquización características funcionales y métodos.
Factibilidad de las características
- Dispersión y capabilidad previsional.
- Tasas de no conformidad (TNC) asociadas a la gravedad.
Criticidad de las características
- Aplicaciones informáticas para el cálculo de la Criticidad.
- Estudio de caso.
Todos nuestros cursos están impartidos por Consultores de ARN Consulting, profesionales en activo con una dilatada experiencia en aplicar la materia impartida en organizaciones de todos los sectores: alimentación, automoción, aeronáutico, energía, químico, farmacéutico…, clientes que, como tu empresa, confiáis en nuestro equipo.
Nuestros Consultores se encuentran en proceso de formación continua de manera que permanentemente enriquecen sus cursos con las últimas tendencias y novedades del sector.
Un Equipo docente cuya misión es poner su experiencia práctica al servicio del alumno, para garantizar el mejor de los aprendizajes y acreditar su capacitación como recurso clave para dirigir un verdadero cambio cultural en su Organización.
La formación se desarrolla bajo un método pedagógico con carácter práctico y participativo, diseñado para permitir a los alumnos poner en práctica todos los conceptos y herramientas explicados a lo largo de la formación.
Para ello, se presenta un caso práctico en el que poniendo en práctica los conceptos aprendidos durante la formación se consigue optimizar el proceso, obteniendo resultados tangibles que se materializan en cada una de las simulaciones, tal y como se haría en un proceso real.
